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闻见 >时尚
  • 当货架上的酸奶面孔越发相似,当消费者的选择变得困难——您是否也在寻找一个能打破僵局、点燃市场的“新爆点”?

    不是所有的酸奶,都叫唯唯倍健。不做市场的追随者,定义酸奶的纯净新高度。

    当健康从一种需求变为一种信仰,当口感从一种体验升维为一种享受,唯唯倍健发酵酸奶,应时而生,为颠覆而来,正成为市场中一匹引人瞩目的黑马,也为您带来一份不容错过的黄金商机!

    唯唯倍健原味发酵酸奶300mlX24瓶

    一、硬核品质,构筑产品护城河

    在信息透明的时代,唯有真材实料,才能赢得长久信赖。唯唯倍健深谙此道。

    高蛋白营养担当:每瓶优质乳蛋白含量≥3.0g,为您的目标客户提供实实在在的营养支撑,无论是早餐代餐还是运动补给,都是自信之选。

    72小时慢发酵:摒弃浮躁,采用益生菌长达72小时的低温慢发酵工艺。这不仅更大限度保留了益生菌的活性,更锤炼出醇厚绵密、酸甜可口的黄金口感。入口的瞬间,健康的属性与美味的感受完美融合,回味无穷。

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    二、精准出击,双轨驱动市场

    经典双味,流量保障:深入市场调研,锁定消费者基础zui庞大、复购率zui高的原味与草莓两大口味。不追求华而不实的噱头,只聚焦于经久不衰的经典,确保上市即动销。

    黄金容量,场景百搭:300mL的单瓶装,精准满足个人即时饮用、休闲零食、便捷代餐等多维度需求。轻松渗透商超、便利店、社区团购等全渠道,无场景不适配。

    三、颜值即正义,终端自动吸金

    在终端战场上,第.一眼往往决定第.一次购买。

    唯唯倍健酸奶的包装设计,以清新淡雅的视觉风格,在花花绿绿的竞品中脱颖而出。它不仅是货架上的“视觉焦点”,更是消费者手中愿意拍照分享的“社交货币”。极高的辨识度,让它成为终端自然流量的收割器。

    四、共赢未来,您的长效增长引擎已启动

    经销商的成功,才是品牌真正的成功。为此,唯唯倍健已搭建好一套完善的“创富支撑体系”:

    渠道保护,安心经营:严格执行区域保护政策,严厉打击窜货行为,保障您的核心利益与市场秩序。

    多重政策,强力赋能:从铺货、陈列到动销,公司提供全面的市场支持政策及人员激励,与您并肩作战,快速打开市场局面。

    zui大化让利,利润可观:公司秉持与经销商共赢的理念,充分让利,为您预留出广阔的利润空间,让您的每一分投入,都获得值得的回报。

    唯唯倍健发酵酸奶,不仅仅是一款产品,更是一个值得您全力托付的财富机遇。市场格局正在重塑,携手共创辉煌的zui佳时机!

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    别再看同质化红海!这款“货架明星”酸奶,正成为经销商的利润王.牌!

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    >2026-06-25 01:49 来源:闻见

  • 优必选与西门子重磅合作!万台人形机器人量产加速落地

    在签约现场,周剑表示:“今年以来,人形机器人市场需求持续释放,订单量迎来显著增长,万台级规模化生产已成为优必选2026年必须达成的目标。优必选与西门子的深度战略合作,正是我们为保障这一目标落地的关键举措,依托双方的技术与资源优势,我们将全力推动量产目标的实现。”

    根据协议,双方合作将主要围绕规划引领、技术融合、人才培养及生态共建等方向展开。西门子将结合其全球智能制造实践经验与人形机器人行业发展趋势,为优必选制定从核心技术研发到规模化量产的数字化转型整体规划与技术实施路径。在技术产品融合层面,优必选将在同等条件下优先选用西门子数字化工业软件解决方案,覆盖产品研发设计、仿真测试、工艺规划、生产制造、全生命周期管理等核心环节,打通人形机器人研发制造全流程数字化主线。同时,西门子将整合全球优质技术资源,为优必选提供定制化技术服务与常态化技术培训,助力技术能力与人才队伍的双重升级。双方还将携手推动市场协同与产业生态共建,共享行业资源与发展成果。

    西门子数字化工业软件隶属于德国西门子集团,通过Siemens Xcelerator开放式数字商业平台的软件、硬件和服务,帮助各规模企业实现数字化转型。其产品服务可深度适配人形机器人从核心部件设计、整机仿真测试到规模化生产的全流程需求,能为优必选的数字化、智能化升级提供强有力的技术支撑。

    双方此次携手,是人形机器人领军企业与全球工业数字化巨头的优势互补,也是优必选冲刺工业人形机器人规模化量产的关键布局。依托西门子的数字化技术与智能制造经验,优必选将进一步完善从核心部件研发到整机生产制造的全流程数字化体系,大幅提升生产效率与产品质量,为顺利实现工业人形机器人万台产能目标筑牢技术根基,加速人形机器人在各行业的深度落地应用。

    站在人形机器人产业化落地的关键节点,优必选将借助西门子的数字化力量,跑出人形机器人量产的“加速度”,引领全球人形机器人产业迈向规模化发展的新阶段。

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    优必选与西门子重磅合作!万台人形机器人量产加速落地

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    >2026-06-25 01:47 来源:闻见

  •   如果说企业是观察一国经济运行情况的窗口,那么排名“500强”的中国企业“优等生”,就是读懂经济变化的“风向标”。

      入围门槛提升至473.81亿元,较上年提高3.83亿元;总营收迈上110万亿元新台阶,较上年增长1.58%;归母净利润较上年增长5.01%,增速实现由负转正……11日最新出炉的“2024中国企业500强”榜单展现出中国大企业的发展态势和成长实力。

      2022年,中国企业“500强”营收总规模首超百万亿元。这一数据再上台阶,更多企业成为世界大企业集群的重要力量。

      在不断发展壮大的轨迹上,是什么驱动中国大企业持续实现“量质齐升”?

      ——新动能不断积蓄。

      从榜单看,新兴产业相关企业蓄能起势,在“500强”中的分量加重。

      战略性新兴产业与未来产业是有效培育新质生产力的重要载体和主要阵地。“500强”榜单中,先进制造业和新一代信息技术产业企业的地位更加突出。新能源设备制造、动力和储能电池、通信设备及计算机制造、半导体及面板制造等企业入围数量达到31家,过去5年增加了18家。互联网服务企业的营收占比提升至3.45%,净利润占比更是高达8.58%。

      越来越多中国企业,从追“个子”迈入追“体质”的新阶段,以新质生产力为引领,不断塑造发展新动能新优势。

      当前,我国规模以上工业企业数量超50万家,高新技术企业数量超46万家。产业链骨干企业加快壮大,专精特新“小巨人”企业不断涌现。

      ——创新成色更足。

      研发是推动企业创新和增长的重要动力,从“500强”企业上扬的研发曲线,可以看到创新的活力和发展的强劲动力。

      看研发强度,1.8万亿元的研发投入,较上年增加14.89%;研发强度创下了1.90%的新高;企业平均研发强度连续7年稳步提升。

      看创新成果,有效专利总数202.97万件,比上年增加14.44万件,其中创新“含金量”更高的发明专利达88.96万件,占全部专利的43.83%。

      研发是企业的生命,创新是企业的灵魂。

      持续开展技术攻关,提高自身研发创新能力;瞄准更前沿的发展赛道,推动产品迭代升级;探索布局未来产业“新风口”……面对社会需求不断变化升级,中国大企业拥抱变革,通过技术、产品、服务等创新,更好满足需求的变化,驱动企业创新成长。

      ——更全球化布局。

      认清当下的“形”,面对长远的“势”。中国大企业向“强”奔跑,既执着于自身的“纵向”提升,也在与世界各国企业的“横向”追逐中谋求发展。

      看营业收入,入选“世界500强”的125家中国内地企业中,有14家排在全球行业首位,进入全球行业前三的共42家,较上年增加4家;看净利润,共有5家中国内地企业排在全球行业首位,排在行业前三位的企业合计26家,这一数据比上年增加4家。

      中国企业联合会常务副会长兼秘书长朱宏任说,近年来,我国大企业作为世界大企业群体中的重要力量,持续推进国际化经营,积极用好国际国内两个市场、两种资源,融入全球产业链供应链,国际地位稳步提升。

      应该看到,当前,我国企业发展的外部环境依然复杂多变,在发展、转型中难免遇到困难和压力。中国企业需保持定力、增强信心,进一步加强自主创新能力,持续提升自身竞争力,积极应对不断变化的形势和挑战。

      走过千山万水,仍需跋山涉水。面向未来,期待以“500强”为代表的中国大企业在世界经济的大潮中搏击风浪、强筋壮骨,更多展现中国企业发展的实力。

      新华社记者 刘羽佳

      (新华社北京9月11日电)

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    中国“500强”企业营收总规模迈上新台阶

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    >2026-06-25 01:36 来源:闻见

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    麦斯/布施谈爆冷:凤凰组合压力太大 害怕黄东萍的网前

    来源: 爱羽客羽毛球网 2026-03-06 07:20:00 共 8 人参与 对于爆冷战胜世界第一的关键,麦斯/布施说:“球到她手上的时候,一定要把质量打高,不然我们就输了,大概就是这样。”

    2026全英羽毛球公开赛1/8决赛,丹麦组合麦斯/布施2 - 1(18-21, 21-18, 21-17)爆冷战胜世界第一冯彦哲/黄东萍。

    在首轮比赛中,丹麦组合就2-1力克国羽组合程星/张驰,连续战胜两对国羽混双,显示了强大的实力。而冯彦哲/黄东萍在全英赛首轮比赛就状态不佳,决胜局大比分落后情况下才惊险逆转晋级。

    赛后麦斯/布施满脸微笑接受采访说:“非常开心、震惊。现在完全没有缓过神来,但就是很开心,原本没指望能赢这场球。”

    大冷门!冯彦哲/黄东萍1-2不敌丹麦组合麦斯/布施集锦 2026全英公开赛 混双1/8决赛视频混双1/8决赛

    2026年全英羽毛球公开赛

    麦斯麦斯 布施布施 VS 冯彦哲冯彦哲 黄东萍黄东萍

    谈及黄东萍认为输球原因主要是陷入了丹麦组合的节奏,麦斯/布施说:“没有,我不这样觉得。我感觉尤其是黄东萍,很难去限制她,我们大部分时间都有点害怕跟她比拼网前球,所以我绝对没有感觉我们在掌控局面。”

    那是否世界第一冯彦哲/黄东萍压力较大导致了输球呢?对此麦斯/布施表示赞同,“是这么想的,我们其实没有指望能赢这场球,我觉得他们的压力确实很大。”

    对于爆冷战胜世界第一的关键,麦斯/布施说:“球到她(黄东萍)手上的时候,一定要把质量打高,不然我们就输了,大概就是这样。”

    本文系爱羽客羽毛球网原创,未经允许严禁转载

    爱羽客用户规范:抵制辱骂

    优秀原创稿件、个人简历投递通道:tougao@aiyuke.com

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    麦斯/布施谈爆冷:凤凰组合压力太大 害怕黄东萍的网前

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    >2026-06-25 01:33 来源:闻见

  • 2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表

    二、2026工地意外险多少钱一人?

    工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:

    低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。

    中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。

    高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。

    按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。

    按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。

    三、2026年工地意外险重点产品推荐

    人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。

    众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。

    华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。

    人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。

    平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。

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    2026工地意外险怎么买?多少钱一人?工地意外险险种及价格表

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    >2026-06-25 01:29 来源:闻见

  •   10月6日晚,伴随着金牌、银牌票友的揭晓与颁奖,第四届“严凤英杯”全国黄梅戏票友会在安庆圆满落幕。作为“十一”黄梅戏展演周的重要组成部分,此次票友会吸引了国内外黄梅戏爱好者积极参与,展现出黄梅戏文化旺盛的生命力与广泛影响力。

      本届票友会共收到来自2个国家、11个省份、安徽省内14个地市及安庆市所辖10个县(市、区)的700多份参赛视频。经专家评委的视频初评和现场复评,30位选手脱颖而出进入终评环节。经过两晚的精彩角逐,最终评选出10名金牌票友和20名银牌票友。

      著名黄梅戏表演艺术家、中国戏剧“梅花奖”获得者蒋建国受邀出席并对活动给予高度评价。“本届票友会亮点纷呈,选手演唱水准与情感表达非常到位,令人感受到高手在民间。选手们在角色塑造中激情饱满、全力以赴,演唱可圈可点,尤其在念、形体等辅助表现上,专业化水平较往届显著提升。”蒋建国表示,安庆“白天看景,晚上看戏”的文化生态令人印象深刻,希望该活动持续举办,成为宣传安徽黄梅戏、推动这一文化瑰宝走向全国、唱响世界的重要平台。

      首次参加票友会的安庆“网红美缝哥”陈意凭借优美的唱腔、出彩的表演获评金牌票友,他激动地表示,将继续通过抖音传唱黄梅戏,吸引更多人来安庆感受地方特色。

      来自江苏淮安的黄梅戏爱好者徐芹带着亲友团提前一周来到安庆,顺利进入终评并获评金牌票友,她说,“白天游美景、晚上听好戏,这里的黄梅戏氛围太浓厚了,我们很喜欢这里,还会再来安庆。”

      “严凤英杯”全国黄梅戏票友会已成功举办四届,不仅为广大票友提供了展示才华、交流技艺的舞台,更以戏为媒,让更多人了解安庆的文化魅力与旅游特色,进一步推动了黄梅戏文化的传承、普及与创新发展,为传统戏曲文化的繁荣注入了强劲动力。(记者 项珍 通讯员 姚刚)

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    第四届“严凤英杯”全国黄梅戏票友会在宜落幕

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    >2026-06-25 01:29 来源:闻见

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    具体来看,2025年晶圆代工产值排名前五的分别是台积电、三星、中芯国际、联电、格芯。台积电以69.9%的市占率排名第一,总产值达到1,225亿美元,同比大涨36.1%。三星则随着用于HBM4的logicdie晶圆开始产出,加上2nm芯片的投产,总产值达到126亿美元,市占率达到7.2%。中芯国际则以5.32%的市占率排名第三,总产值达到93.2亿美元。

    总体来看,晶圆代工领域需求增长,在2025年就开始了,先进制程的满载,其溢出效应也波及了部分成熟制程的配套芯片生产。华虹表示,“如果供应趋紧,确实给我们提供了更多提价的机会,去年全年我们也一直在这样做。严格来说,这不是全面提价,但对于某些我们认为确实能满足供应的特定领域,我们会抓住机会小幅上调价格,其中一些已经体现在2025年的业绩中。”2025年,华虹在全球前十大晶圆代工厂中排名第六,总产值达到45亿美元。其中2025年Q4的销售达到6.599亿美元,同比增长22.4%。

    进入2026年,产能满载叠加存储涨价双重压力,部分代工企业或许也会采取提高价格的策略,以平衡成本压力并维持运营。


    8英寸线产能萎缩率先涨价,低毛利率产品线跟进
    在今年1月,电子发烧友网曾报道过8英寸晶圆代工将率先涨价的消息,该次涨价主要是由于国际晶圆代工厂将产能向12英寸以及AI外围芯片倾斜,从而导致8英寸晶圆供需失衡,TrendForce预计2026年全球的8英寸代工总产能萎缩2.4%。

    以中芯国际为例,2025年,晶圆收入中12英寸占比超过七成,达到77%,8英寸晶圆收入占比为23%。但在需求端,两者增长势头不相上下,中芯国际12英寸与8英寸晶圆收入分别实现了17%和18%的同比增长。且截至2025年底,其折合8英寸的标准逻辑月产能已达105.9万片,较上年底净增11.1万片。

    晶圆代工涨价传闻已获多方证实,国内企业华润微已经在2月宣布涨价,涨幅10%起。近期,业内消息再次指出,联电、世界先进、力积电等晶圆代工最早将于4月起调升报价,部分产品线涨幅或将突破10%。

    其中,世界先进发出的涨价函明确拟自2026年4月启动价格调整,但未披露具体幅度;力积电则直接证实本季已陆续执行涨价策略,重点针对此前毛利率偏低的产品线进行修复。

    世界先进涨价函显示,拟自2026年4月起调整代工价格,但没有透露本次涨幅;力积电则证实,本季起已陆续涨价,主要调整毛利率较低的产品线。联电则未对市场传言做出正面回应。

    另有供应链消息指出,对于以驱动IC为首的IC设计厂商而言,面对代工成本的硬性上扬,向下游传递成本压力已成为必然选择。受此成本传导影响,以驱动IC为代表的成熟制程大宗客户——IC设计厂商,也已着手规划产品涨价。

    国内代工龙头积极扩产

    华虹预计在2026年,可能仍有一些价格提升空间,尤其是在12 英寸方面。但是华虹认为8英寸的供需比12英寸更为平衡,“即使我们也想在8英寸提价,但空间可能有限。”

    当前,国内代工企业也在积极提升产能或者推出相应的战略调整,以面对需求上升。

    中芯国际产能利用率保持在95.7%,8英寸利用率整体超满载,12英寸整体接近满载。在产能扩张方面,公司2025年全年新增约5万片12英寸产能,展望2026年底,预计其月产能总量较上年底将再增约4万片(折合12英寸)。

    考虑到了存储带来的相关影响,中芯国际也做了相对应的策略:一是针对PC、平板及手机等消费电子领域可能出现的库存高企或需求下滑,主动调减产量;将释放出的产能优先调配至数据中心、电源供应、工业及汽车等高增长领域。二是面对存储器和存储器相关的产品供不应求的情况,将产能转为做专用存储器、MCU以及和存储相关的逻辑电路部分。三是面对数据传输、端侧数据中心及基站建设需求的爆发式增长,公司将释放产能。

    华虹集团2025年全年平均产能利用率为106.1%,产能维持高位运行。预计今年将达到Fab9的峰值产能。2025年,华虹集团无锡第二条12英寸产线(FAB9)一阶段产能建设超预期完成,下一阶段会启动填满Fab9工厂另一半空置的部分,预计将在2027年开始。同时公司正在推进上海12英寸制造基地(FAB5)收购项目,FAB5拥有55nm 和40nm 的特色工艺,将增加约4万片月的产能。

    2025年,华润微3条6吋产线、2条8吋产线 以及重庆12吋产线均处于满载运行状态,其中重庆12吋产线自2025年三季度起持续保持每月3万片的满产。

    针对2026年的情况,重庆12吋产线预计可实现全年满产;深圳12吋产线同步推进90nm、55nm、40nm三大技术节点,工艺平台聚焦BCD、HV、RF、Flash等特色技术,以高端PMIC,显示驱动芯片,存储驱动芯片为核心产品,于今年完成每月1万片的产能建设,快速爬坡上量,预计2026年-2027 年达到规划产能4万片。

    小结:
    从存储芯片、封装,再到如今的晶圆代工,在AI算力建设加速,叠加新能源汽车渗透率持续提升,晶圆代工的涨价趋势有望在未来几个季度内持续。对于整个行业而言,技术升级与产能优化进入关键窗口期。需要关注的是,如何在成本上涨与市场竞争之间找到平衡点,将是接下来产业链各方博弈的焦点。
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    晶圆代工产能爆满!国际大厂4月起调升报价,国内厂商加速扩产

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    >2026-06-25 01:17 来源:闻见

  •   国家统计局9日发布数据显示,8月份,全国居民消费价格指数(CPI)同比上涨0.6%,涨幅比上月扩大0.1个百分点;全国工业生产者出厂价格指数(PPI)同比下降1.8%,国内物价总体保持基本平稳。

      在我国CPI“篮子”商品中,食品占比较高。数据显示,8月份,食品价格环比上涨3.4%,涨幅比上月扩大2.2个百分点;同比上涨2.8%,影响CPI同比上涨约0.51个百分点。

      “食品尤其是鲜菜水果价格上涨,带动CPI涨幅有所扩大。”国家发展改革委市场与价格研究所研究员刘方说,季节叠加气候因素带动本轮蔬菜价格上涨。8月份,鲜菜价格影响CPI同比上涨约0.44个百分点。

      从环比看,受夏季高温及局地强降雨天气等因素影响,鲜菜、鲜菌、鲜果和鸡蛋价格分别上涨18.1%、9.8%、3.8%和3.3%;猪肉价格上涨7.3%。从同比看,鲜菜价格上涨21.8%,涨幅比上月扩大18.5个百分点;鲜果价格由上月下降4.2%转为上涨4.1%;猪肉价格上涨16.1%。

      “5月份以来受出栏量下降等因素影响,猪肉价格反弹并持续上涨,8月份猪肉价格创2023年2月份以来的高位。”中国农业科学院北京畜牧兽医研究所研究员朱增勇说,随着新生仔猪数量的持续增加,后期猪肉价格有望逐步回稳。

      从非食品价格看,8月份,非食品价格环比由上月上涨0.4%转为下降0.3%;同比上涨0.2%,涨幅比上月回落0.5个百分点。

      非食品中,受国际油价波动影响,国内汽油价格环比下降3%,同比由上月上涨5.3%转为下降2.7%;临近开学出游需求有所回落,飞机票和旅游价格分别季节性下降5.1%和0.7%。

      8月份,受市场需求不足及部分国际大宗商品价格下行等因素影响,全国PPI环比下降0.7%,降幅比上月扩大0.5个百分点;同比下降1.8%,降幅比上月扩大1个百分点。

      主要行业中,黑色金属冶炼和压延加工业、非金属矿物制品业、农副食品加工业、石油和天然气开采业、石油煤炭及其他燃料加工业、电气机械和器材制造业、汽车制造业、化学原料和化学制品制造业8个行业合计影响PPI同比下降约1.47个百分点,对PPI的下拉作用比上月扩大0.74个百分点。

      国家统计局城市司首席统计师董莉娟介绍,高耗能行业价格下降是PPI环比下降的主要原因,其中黑色金属冶炼和压延加工业价格下降4.4%,有色金属冶炼和压延加工业价格下降2.3%,石油煤炭和其他燃料加工业价格下降2%。

      值得注意的是,部分技术密集型行业价格环比上涨。其中,飞机制造价格上涨2.1%,工业机器人制造价格上涨0.8%,计算机整机制造价格上涨0.4%。

      展望下阶段我国物价走势,国家统计局新闻发言人刘爱华表示,应季果蔬供应总体充足,工业消费品价格总体稳定,服务价格同比涨幅或相对有限,综合这三个分类走势看,下阶段价格水平将保持基本平稳。

      新华社记者 潘 洁 韩佳诺

      (新华社北京9月9日电)

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    8月CPI继续回升 物价保持基本平稳

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    >2026-06-25 01:16 来源:闻见

  • 作者:马作鹏 来源:人民日报海外版 发布时间:2026/1/3 7:54:36 选择字号:小 中 大
    丘成桐:为学术交流“拆围墙”

     

    2025年9月10日,丘成桐(左二)与求真书院学生代表座谈交流。

    图源:清华大学求真书院网站

    不久前,上海临港。首度出席2025世界顶尖科学家论坛的丘成桐,此行专为他的学生孙理察致颁奖词而来。

    半个世纪亦师亦友,丘成桐颁奖时这样评价孙理察:“作为他的导师,今日我既自豪又谦卑。得见学生超越所有期待,以如此优雅的姿态重塑整个学科,实属师者至幸。”

    世界顶尖科学家论坛开幕前两日,孙理察在丘成桐发起设立的上海数学与交叉学科研究院发表报告——所涉极小曲面、广义相对论,正是其获得“顶科协奖”的内核。

    这座研究院的广场前,中式水景缓缓溢出刻满各种数学公式的池壁,不远处金黄色“卡拉比—丘空间”模型勾勒出六维抽象结构,中西融合,相得益彰。

    我们在这里与丘成桐聊了关于“师者”“学者”的诸多话题。

    “科研的生命力还是在年轻人”

    40多年前,丘成桐成为首位华人菲尔兹奖得主。这一奖项被视为数学界的诺贝尔奖。

    之后40余年,丘成桐把精力都给了数学科研和学术人才培养。76岁的他,每天早上六点,游泳,这是一天的开始,风雨无阻。和他相识逾30年的老友林文伟教授说,游泳是他保持头脑清醒的秘诀,“若当天状态好,游了1500米,我的手机就会弹出丘老师发来的微信:‘今天游了超过1500米。’他很满意”。

    林教授认为,一副强健的身体,让丘老能够持续奔波,构建无界的学术交流环境。

    香港、北京、杭州、上海、深圳,丘成桐在国内发起设立的数学科研机构,越来越多。

    “建院的宗旨之一,就是搭桥,让数学不同领域的学者到同一空间交流。”上海数学与交叉学科研究院副院长连文豪教授说。

    按照丘成桐的构思,从具象的广场到无形的学域桥梁,上海数学与交叉学科研究院要构建的,是一个激发科学兴趣、促进思想碰撞的开放生态。多元化的讨论班制度,将代数几何、算子代数、物理数学等方向的讨论班向所有研究者开放,既可在教室现场参与,也可线上加入,“为学术交流拆掉围墙”。

    截至2025年10月,这个研究院已聘约100位科研人员,并成功举办了世界华人数学家联盟2023、2024年会。

    引进人才,更要培育人才。丘成桐在复旦大学接受采访时说:“很多地方只引进不培养,一流人才引进后缺少与年轻人的交流合作,导致一流学者与年轻一代慢慢脱节,成为不再重要的学者。科研的生命力还是在年轻人。”

    据报道,研究院希望在10年内拥有核心数学领域20名世界一流水平数学家、20个交叉领域的研究团队,培养30至40名国际学术前沿水平的青年数学家,具有世界一流水平的博士后100名、研究生500名。“好的学者都喜欢跟好的学生沟通并互相学习。丘先生把全国最优秀的学生集中在这里,对全球顶尖学者很有吸引力。”连文豪说。

    开放包容的学术生态,渗透在丘成桐与团队的日常。连文豪在哈佛大学读博士后时,办公室就在丘成桐隔壁,“丘教授会来敲我门:某某年份有这么一篇文章,可能和我们现在这个问题相关,赶快去看一下。”

    然而,没有结果是一种常态。连文豪坦言:“做学术,如果是重要的问题,有2%的时间找到好的答案,已经很不错了。其余98%的时间,虽不能说是浪费,但往往没有直接成果。”不同观点的碰撞,并非意气之争,而是深入的思维辩论。“我和丘先生之间经常有‘debate(争论)’,也可以说是切磋,这很寻常。”

    “不屈不挠在求真的道路上挺进”

    “中国的小孩子,经历过中高考的,没有胆量去挑战老师的学术,这是错的。”丘成桐说。

    他在自传里回忆,赴美留学时,导师陈省身“一开始要我解决黎曼猜想,但我对这个题目的兴趣不大。”尽管陈省身当时是享誉世界的数学大师,年轻的丘成桐还是选择研究自己更感兴趣的卡拉比猜想。

    “陈先生很宽容,放弃了要我朝着这个方向走。”这种尊重独立思考的师生关系,最终孕育了数学史上的重要突破:卡拉比—丘流形的发现。

    如今,丘成桐直接培养指导的博士超过70名,还培养了同样数目的博士后,一批青年学者成为国内外数学界的核心成员和骨干力量。

    丘成桐还倡导开设了丘成桐少年班数理拔尖人才培养项目。珍视学生的好奇心和质疑精神的他,欣喜地发现,一些12岁的学生对提出问题很有兴趣,“他们年轻,不怕挑战老师”。

    丘成桐的学术视野宽广,很清楚如何打磨有天赋的学生,引导他们找到突破的方向。连文豪说:“你要做什么,丘先生都清楚。他不仅提供文献,更能指引你这个问题到了这个节奏应该找哪位去讨论细节。”丘成桐的学术网络横跨多个领域,当学生在某一学科中陷入困境,他总能为其串联起跨学科的专家或学术工具。“对一个年轻学者来说,这是很重要的资源。”连文豪说。

    从不敢提问到勇于挑战,从遵循权威到开拓创新,丘成桐通过理念浸润与制度塑造,试图改良教育的土壤。在他看来,让学生“不受外力干扰,不屈不挠在求真的道路上挺进”,不仅是培养数学家的需要,更是中国科学能否真正崛起的根本所在。

    “文学、历史、哲学与数学相通”

    丘成桐曾两度带领学生前往曲阜祭孔,希望引领年轻学子在先贤之地感受科学的根与魂。

    他谈科学时,总要谈起文化。

    “要做一流的科学,不可能从石头里蹦出来。”他说,“我们有文化的沉淀——在这沉淀里长出苗,苗长成树,中间一定要经过肥沃的土壤。”

    土壤何在?丘成桐说:“牛顿、黎曼,从宗教中来;对中国人来讲,文学就是很好的土壤。”

    年幼时,父亲丘镇英每周都在家中与学生们畅谈孔孟之道、禅宗义理。几十年后,丘成桐在大洋彼岸依旧传承着这样的文化记忆。连文豪在哈佛大学读博士后时,每年都和同学一起去丘教授家中庆祝春节,顺便打桥牌。

    丘成桐常写旧体诗,文风古朴凝练。丘成桐透露,杨振宁离世后,他提笔写下挽联,思念泉涌,倾泻而出——“慕双雄携手,破宇称守恒,启我后学二三辈。继外尔规范,始强力物理,叱咤科坛六十年。”

    这副挽联后来在“数理人文”发布,这个微信号还曾发布过很多丘成桐的文学作品。他认为,“文学、历史、哲学与数学相通”,都是研究自然中最重要、最奥秘的问题,只是视角不同。“真理是一样的,只是从山不同的方向去看。文学是心灵与自然交流得出的经验,科学是用规律观察自然。”

    据不完全统计,在丘成桐最新著作《我的教育观》中,“哲学”一共出现122次,“诗”出现120次,“文学”106次,“历史”98次。

    丘成桐在书中说:“文史哲对我的数学研究影响颇深。”他曾提出猜测,断言三维球面里的光滑极小曲面,其第一特征值等于2。尽管当时这些曲面例子不多,但他用“比兴”手法,利用相关情况模拟而得出猜测,近期得到证明。

    正因为笃信一流学问发展自文化之根,丘成桐在数学学院做了许多看似与数学解题、考试无关的事。在清华大学求真书院,他创设“求真大讲堂”,请各领域学者给学生们谈庄子、讲魏晋风度、论苏东坡——让人文成为数学专业学生的必修。

    每周,他给求真书院的学生上《数学史》。声音洪亮,站着讲述历代大师的成长过程,讲他亲历的那段数学历史。

    他在书中写到开课的原因:“我从读历史中领悟到一种方法,那就是必须总结历史教训……我希望学生学习数学史,让他们晓得伟大数学家的想法是怎么来的,从而思考他们以后的路要怎么走。

    “基础的问题最漂亮”

    上世纪90年代,丘成桐开始推动国际数学家大会落地中国。彼时的中国数学,他形容是“一穷二白”。“以前很多人都送出国了,回国的很少,本土能产生的研究很少。当时学术研究的钱太少,人家不可能来。”

    2002年,国际数学家大会在北京召开,丘成桐说:“我期望用这个刺激一下当时中国对数学的重视。”

    如今随着经济发展,“中国提供的薪资待遇甚至比欧洲、比美国都要好”,丘成桐认为,“中国的数学正在崛起,已经站在世界水平前沿”。丘成桐指出,当今学问远比爱因斯坦的时代丰富,“我们多姿多彩”。

    他倡议由中国主办2030年国际数学家大会,希望在未来5年间,中国能孕育出一批在国际上备受认可、斩获大奖的中国数学家;到2034年,能有中国数学家拿到菲尔兹奖。

    在AI时代,丘成桐说,如果重新选择研究方向,还会投身基础研究。“因为基础的问题最漂亮。”他认为,人工智能本质上就是数学的一部分,“是向前推一步的产物,因为人工智能就是算法。”

    2025年7月,丘成桐与林文伟教授等人合作在胶质瘤影像遗传学研究中的成果发表于国际顶级期刊《美国国家科学院院刊》。他们用最基础的微分几何方法,将数学之美应用于医学影像,通过精巧的变换,将诊断准确率提升约17%。

    林文伟很快收到丘成桐发来的微信——“极好!”因为“丘老师提出来奥妙的地方被我们实现了”。这两个字,在他们上百次交流中仅出现过两次,林文伟把这条微信珍重地存了起来。

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    丘成桐:为学术交流“拆围墙”—新闻—科学网

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    >2026-06-24 23:56 来源:闻见

  • 合肥105公里绕城高速实现“空警”全覆盖

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    >2026-06-24 23:54 来源:闻见

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    全新的Xiaomi Book Pro 14将聚焦于超轻薄、高性能、高颜值这三大核心卖点上。

    卢伟冰透露,新机型在重量上仅为1.08kg。为了实现这一目标,采用了多种高端轻量化材料,如一体成型的镁合金机身、3D热压的高强度碳纤维底壳、以及钛合金的键盘内部支撑板,并融合了小米手机上的许多设计经验,最终打造而成。

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    同时强调新机搭载最新一代英特尔酷睿Ultra X7 358H处理器,在超轻薄的基础上性能依旧强大。该处理器基于Panther Lake架构,采用4+8+4的16核设计,并搭配基于Xe3架构的Arc B390核显,在图形性能上远超以往的旧款核显,并依托英特尔最新的18A工艺,能效比也有显著提升。

    为了保证良好的性能释放,新机采用了超大的VC散热模组以及三风道设计,可满足50W的性能释放。这放在超轻薄本领域确实是堪称罕见了。

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    值得关注的是,小米品牌旗下高端笔记本已沉寂近三年,上一款挂着小米主品牌的笔记本产品还是在2022年,此后便长期断更。期间仅靠Redmi Book系列维持更新,且红米系列主要聚焦于性价比市场,因此在这段时间里小米的高端旗舰系列一直处于真空期。

    而此次Xiaomi Book Pro 14的官宣,标志着小米正式重启高端旗舰笔记本产品线,并力求将产品做到全方位极致,战略上直指MacBook Pro。不过回顾前代Xiaomi Book Pro系列,从实际体验来看,有一说一其产品表现以及工艺表现上,在当年同时期的产品里还是相当优秀的,同时在价格上也具有优势。

    因此我们还是有理由相信,卢总所说的新机用心反复打磨,这句话应该不是在吹牛。在这个前提下,全新Xiaomi Book Pro 14还是非常值得期待的。

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    三年磨一剑:全新小米笔记本Pro 14官宣,重量仅1.08KG

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    >2026-06-24 23:48 来源:闻见

  • 当伊戈尔蒂亚戈的名字终于出现在巴西国家队的大名单中,相信所有人的第一反应都是实至名归。作为本赛季英超赛场上甚至是欧洲五大联赛中,表现最为出色的巴西球员,伊戈尔蒂亚戈绝对有资格,进入安切洛蒂的桑巴军团。



    上周末英超第30轮,布伦特福德主场2比2战平狼队。赛前,巴西队刚刚公布新一期大名单,令人稍感意外的是,在安切洛蒂的名单中,内马尔、安东尼等名将无缘,而效力于布伦特福德的蒂亚戈却赫然在列。事实证明,安切洛蒂的眼光毒辣得可怕。



    上半场第37分钟,蒂亚戈接瓦塔拉助攻推射空门得手,帮助球队一度两球领先。此后他还有一记头球击中横梁,险些扩大比分。这粒进球是他本赛季英超的第19球,稳居射手榜第二,不仅甩开了第三名的塞梅尼奥,距离榜首的哈兰德也仅差3球。这位巴西锋霸用最直接的方式回应征召,这就是顶级杀手本色。



    本赛季英超30轮战罢,伊戈尔蒂亚戈贡献的数据是19球1助攻,这位24岁的巴西前锋,已经用数据说明一切,他就是如今英超赛场上的巴西第一人。尤其是进入2026年以来的英超赛场,伊戈尔蒂亚戈是进球最多的球员,没有之一。到目前为止,这位巴西前锋在2026年的英超赛场上已经打入8粒进球,力压谢什科、哈兰德、塞门约等一众球星。



    但这还不是伊戈尔蒂亚戈本赛季最惊艳的表现,要知道这位巴西前锋已经超越了自己的前辈菲尔米诺、马丁内利和库尼亚,目前以19球独享“英超单赛季进球最多巴西球员”的王座。长期以来,英超赛场的巴西攻击手多以灵动、技巧著称,但在进球产量上,似乎总隔着一层窗户纸。菲尔米诺在2017/18赛季的15球,马丁内利在2022/23赛季的15球,甚至是库尼亚上赛季的15球,都曾被视为巴西中锋在英超的天花板。但这个天花板,在2026年被伊戈尔蒂亚戈成功刷新,创造巴西球员在英超赛场上的新历史。



    除了成为英超历史上单赛季进球数最多的巴西球员,伊戈尔蒂亚戈目前距离成为布伦特福德队史英超单赛季射手王,也只剩下1球的差距。按照目前巴西锋霸的状态来看,他成为小蜜蜂军团的单赛季英超射手王,可以说是毫无悬念。本赛季,伊戈尔蒂亚戈在英超赛场上的神勇表现,已经让他与凯恩、哈兰德、姆巴佩这些超级巨星放在一起讨论。在本赛季五大联赛梅开二度次数最多的球员中,巴西锋霸目前以5次与姆巴佩平起平坐,仅次于凯恩和哈兰德。凭借着本赛季如此神勇的表现,这位巴西锋霸自然成功引起不少豪门球队的关注,身价自然是水涨船高。



    根据目前转会市场对于伊戈尔蒂亚戈的身价推算,这位巴西前锋的身价已经突破5500万欧元。对于那些想要得到蒂亚戈的豪门球队来说,未来肯定是要掏出一笔不菲的转会费。毕竟小蜜蜂军团已经未雨绸缪,提前与巴西前锋续约至2031年,就是希望能够从巴西前锋身上狠狠赚上一笔。



    在看到本赛季蒂亚戈如日中天的表现,谁能想到就在一个赛季前,这位巴西锋霸还饱受伤病困扰和外界的质疑。2024年夏天,布伦特福德将伊万托尼出售,并豪掷破队史纪录的3300万欧元从布鲁日签下蒂亚戈。所有人都以为这是一笔完美的对位补强。然而命运在季前赛就给了这个巴西人一记重拳,在英联杯对阵AFC温布尔登的比赛中,他遭遇了职业球员最恐惧的伤病之一,半月板断裂。接下来手术和漫长的康复,以及缺席大半个赛季。



    还没来得及踏上英超草坪,“玻璃人”、“水货”、“又一个高价引援失败案例”的标签就已经贴满全身。那3300万欧元的身价,在病床上变成了一座无形的大山,压得人喘不过气。但本赛季伤愈复出后的蒂亚戈,呈现出的是一种“野兽出笼”般的恐怖。他仅用13场比赛就完成了英超进球上双,刷新了布伦特福德队史最快纪录。



    从3300万欧元的队史标王,到躺在病床上承受质疑,再到如今入选巴西国家队,英超30场19球、加冕巴西英超历史第一人,蒂亚戈的故事是关于耐心、信念与重生的最好范本。如今,英超金靴的悬念还在继续,哈兰德仅领先3球,而蒂亚戈的状态正热得发烫。当赛季结束的那一刻,我们或许会见证一个更大的奇迹,那个曾被伤病击倒的巴西人,站在英超之巅,笑到最后。

    标签:布鲁日狼队切洛布伦特福德" width="220px" height="164px">

    实至名归!26年英超进球数最多的球员,创造历史成功入选桑巴军团

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    >2026-06-24 23:10 来源:闻见

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    • 北京市发展和改革委员会

      2025年3月19日

       
       


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      北京2025年第一批分布式光伏项目补贴名单公布!
    •   近日,我市2025年首批失业保险稳岗返还资金已发放到位,共为5150户企业发放稳岗返还资金2095.09万元,惠及企业职工6.84万余人,受益企业涵盖我市制造业、餐饮服务、销售服务等多个行业,第一时间把“政策红利”变成“惠企动力”。

        为持续优化营商环境,全力促发展惠民生,市人社部门精准实施2025年稳岗返还政策,积极开展“数据找企”工作,采取“免申即享”的经办模式和“零材料”经办服务。企业无需申请,通过部门数据共享和信息比对等方式,精准获取参保企业上年度的失业保险缴费情况、裁员数据、单位类型、企业信用信息等关键数据信息,对审核通过且公示合格的单位,稳岗资金通过“社银直连”平台直接发放至企业账户,实现稳岗资金“无感到账”,高效兑现惠企政策,让企业及早受益、助力企业创新发展。

        据了解,稳岗返还资金可用于职工生活补助、社会保险费缴纳、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出,确保政策红利直达企业和劳动者,减轻企业负担、保障职工权益、稳定就业岗位。

        此外,市人社部门持续优化提升社保经办服务,让更多企业享受援企稳岗“政策红包”:及时开通稳岗返还线上办理渠道,大型企业以及符合政策享受条件但未被纳入“免申即享”范围的参保用人单位,可登录“安徽省人力资源和社会保障厅统一服务公共平台”网上办事大厅,选择“失业保险稳岗返还”模块进行网上申报,申报截止日期为2025年12月31日。(记者 鲁 松 本报通讯员 钮成亮)

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      淮南市首批两千余万元稳岗资金“无感到账”
    •   今日,大盘全天维持红盘震荡,沪指涨超1%,深成指、创业板指午后涨幅有所回落。盘面上,酒店、机场航运、汽车整车板块涨幅居前,游戏、传媒、脑机接口概念板块跌幅居前。 

        截至收盘,上证指数报3243.98点,涨幅1.31%,成交额4213.53亿元;深证成指报11091.56点,涨幅0.59%,成交额6030.94亿元;创业板指报2228.21点,涨幅0.60%,成交额2520.58亿元。

      标签:大盘责任编辑:陈子汉 陈子汉" width="360px" height="230px">
      大盘全天维持红盘震荡 汽车整车板块涨幅居前
    •   如果说企业是观察一国经济运行情况的窗口,那么排名“500强”的中国企业“优等生”,就是读懂经济变化的“风向标”。

        入围门槛提升至473.81亿元,较上年提高3.83亿元;总营收迈上110万亿元新台阶,较上年增长1.58%;归母净利润较上年增长5.01%,增速实现由负转正……11日最新出炉的“2024中国企业500强”榜单展现出中国大企业的发展态势和成长实力。

        2022年,中国企业“500强”营收总规模首超百万亿元。这一数据再上台阶,更多企业成为世界大企业集群的重要力量。

        在不断发展壮大的轨迹上,是什么驱动中国大企业持续实现“量质齐升”?

        ——新动能不断积蓄。

        从榜单看,新兴产业相关企业蓄能起势,在“500强”中的分量加重。

        战略性新兴产业与未来产业是有效培育新质生产力的重要载体和主要阵地。“500强”榜单中,先进制造业和新一代信息技术产业企业的地位更加突出。新能源设备制造、动力和储能电池、通信设备及计算机制造、半导体及面板制造等企业入围数量达到31家,过去5年增加了18家。互联网服务企业的营收占比提升至3.45%,净利润占比更是高达8.58%。

        越来越多中国企业,从追“个子”迈入追“体质”的新阶段,以新质生产力为引领,不断塑造发展新动能新优势。

        当前,我国规模以上工业企业数量超50万家,高新技术企业数量超46万家。产业链骨干企业加快壮大,专精特新“小巨人”企业不断涌现。

        ——创新成色更足。

        研发是推动企业创新和增长的重要动力,从“500强”企业上扬的研发曲线,可以看到创新的活力和发展的强劲动力。

        看研发强度,1.8万亿元的研发投入,较上年增加14.89%;研发强度创下了1.90%的新高;企业平均研发强度连续7年稳步提升。

        看创新成果,有效专利总数202.97万件,比上年增加14.44万件,其中创新“含金量”更高的发明专利达88.96万件,占全部专利的43.83%。

        研发是企业的生命,创新是企业的灵魂。

        持续开展技术攻关,提高自身研发创新能力;瞄准更前沿的发展赛道,推动产品迭代升级;探索布局未来产业“新风口”……面对社会需求不断变化升级,中国大企业拥抱变革,通过技术、产品、服务等创新,更好满足需求的变化,驱动企业创新成长。

        ——更全球化布局。

        认清当下的“形”,面对长远的“势”。中国大企业向“强”奔跑,既执着于自身的“纵向”提升,也在与世界各国企业的“横向”追逐中谋求发展。

        看营业收入,入选“世界500强”的125家中国内地企业中,有14家排在全球行业首位,进入全球行业前三的共42家,较上年增加4家;看净利润,共有5家中国内地企业排在全球行业首位,排在行业前三位的企业合计26家,这一数据比上年增加4家。

        中国企业联合会常务副会长兼秘书长朱宏任说,近年来,我国大企业作为世界大企业群体中的重要力量,持续推进国际化经营,积极用好国际国内两个市场、两种资源,融入全球产业链供应链,国际地位稳步提升。

        应该看到,当前,我国企业发展的外部环境依然复杂多变,在发展、转型中难免遇到困难和压力。中国企业需保持定力、增强信心,进一步加强自主创新能力,持续提升自身竞争力,积极应对不断变化的形势和挑战。

        走过千山万水,仍需跋山涉水。面向未来,期待以“500强”为代表的中国大企业在世界经济的大潮中搏击风浪、强筋壮骨,更多展现中国企业发展的实力。

        新华社记者 刘羽佳

        (新华社北京9月11日电)

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      中国“500强”企业营收总规模迈上新台阶
    •   该行动自2026年2月开展至今,整治工作取得显著成效,共纠正占道经营行为391起;检查各类餐饮服务场所76家(次),责令整改油烟排放不规范1起;清理城市“牛皮癣”2300余张;规范共享单车乱停乱放126次。如今,城区主次干道更加干净整洁,占道经营现象明显减少,环境卫生死角基本消除,扬尘污染得到有效遏制,市容秩序显著改善,市貌焕然一新,市民出行更舒心、生活环境更宜居。

        下一步,区城管局将继续保持整治高压态势,深化拓展市容市貌整治成果,进一步健全长效管理机制,全力打造更加干净、整洁、有序的城市环境,为建设宜居宜业的美丽洛江贡献城管力量。

      原标题:精治市容顽疾, 洛江区城管局在行动" width="360px" height="230px">
      精治市容顽疾, 洛江区城管局在行动

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    电话销售述职报告实用(7篇)

    电话销售述职报告1

    尊敬的领导:

      你好!

      转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:

      第一、沟通技巧不具备

      每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

      第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

      看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。

      客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

      确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

      第三、客户报表没有做很好的整理

      对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

      第四、开拓新客户量少

      今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

      第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

      综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。

      今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

      为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

      我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告2

    尊敬的领导:

      如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。

      我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。

      其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。

      这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。

      最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告3

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告4

    尊敬的领导:

      一、实习工作简述

      经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。

      每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。

      二、实习感悟

      以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

      以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。

      三、电话营销的技巧

      实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

      电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

      要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

      第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。

      第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。

      第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

      第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。

      四、总结

      这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告5

    尊敬的领导:

      你好!

      三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:

      一、认真学习,努力提高

      因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。

      二、脚踏实地,努力工作

      我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

      三、存在问题

      通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

      总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。

      回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

    此致

    敬礼!

      述职人:______

    20____年__月____日

    电话销售述职报告6

    尊敬的领导:

      你好!

      捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:

      一、两个月度来工作完成情况

      半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

      我们具体做好了以下几项工作:

      (一)强化培训

      强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。

      每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

      (二)更新系统

      聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。

      (三)细化分工

      对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。

      通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。

      (四)完善制度

      为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

      二、存在的问题和不足

      虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:

      1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。

      2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

      3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析

      4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩

      三、下步打算

      新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:

      1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。

      2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。

      2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。

      2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)

      以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

    电话销售述职报告7

    尊敬的领导:

      你好!

      如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

      一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。

      自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。

      但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。

      在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。

      在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。

      对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。

      如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。

    此致

    敬礼!

      述职人:xx

    20xx年xx月xx日

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    电话销售述职报告实用(7篇)

    2020年,中国新能源产业迎来爆发式增长。

    锂电池出货量跃居全球首位,新能源工厂在神州大地上拔地而起。然而,在这片热火朝天的建设图景中,有一个卡脖子的隐痛始终挥之不去转轮除湿机的核心部件蜂窝转轮,仍被外资品牌牢牢垄断。

    疫情冲击下,国际供应链受阻,除湿转轮作为环境控制设备转轮除湿机的核心部件,供不应求,交期一再延宕。一边是新能源工厂建设如火如荼,一边是核心部件等米下锅。国内除湿转轮产业的历史欠账,在这一刻暴露无遗。

    江苏嘉盛环境,正是在这样的时代关口,选择迎难而上。

    嘉盛环境没有等待解铃人,而是选择成为系铃人的破局者。积极响应国家国产替代战略,将研发重心全面转向转轮核心技术的自主攻关。

    这不是一次简单的产品迭代,这是一场从0到1的技术突围。

    01

    产学研深度融合,构筑技术护城河

    嘉盛环境深知,真正的核心技术买不来、等不来、要不来。

    嘉盛环境联动国内顶尖化学材料领域科研院所,组建研发团队。从材料科学的基础研究,到生产工艺的工程转化,再到终端应用的真实场景验证嘉盛环境让学术走进工厂,让实验室对接生产线。

    更关键的是,嘉盛环境邀请行业内具有代表性的客户参与验证。每一轮技术突破,都在真实工况中接受检验;每一次设计优化,都源自一线用户的真实反馈。

    研发-验证-优化,再研发-再验证-再优化。

    五年时间,数百次实验,数十版方案迭代。嘉盛环境不是在实验室里闭门造车,而是与客户并肩作战,共同打磨出真正经得起市场检验的产品。

    02

    全链条自主可控

    从材料创新到工艺优化,从智能控制系统到终端应用场景TESCHI转轮,实现全链条100%国产化。

    这不是进口替代的追赶,而是从底层架构开始的自主定义。嘉盛环境掌握核心材料的合成配方,自主设计生产工艺流程。

    从硅胶前驱体的分子设计,到蜂窝基材的微观结构调控;从原位制备的反应动力学控制,到成品转轮的百万级可靠性测试每一个环节,都有嘉盛人的技术烙印。

    03

    性能超越迭代,定义行业新标杆

    现在,全新一代TESCHI高性能硅胶转轮正式发布。

    这不是简单模仿,而是基于原位制备技术的一体化重构与创新。

    当传统工艺还在表面附着、刷油漆式的路径上小修小补,我们选择了一条更难但更正确的路实现真正的化学键合、一体成型。

    这场技术路线的升维,为TESCHI带来了设计层面的全面超越:

    l强效可靠

    原基材表面耐压达1559 kPa,极端工况不开裂;设计使用寿命延长1倍全周期更省心。

    l大吸力

    比表面积 >550 m/g,上浆率84%;吸附效率有效提升,高湿环境下依然稳定输出。

    l低能耗

    零线筋设计+近0泄漏+更低风阻,让每一度电,都用在除湿上。

    l更安全

    通过Intertek E-84防火测试;火焰传播指数 FSI=0,产烟指数 SDI=0不燃无烟更安全。

    04

    从国产替代,到全球可选

    五年前,嘉盛环境为有米下锅而战;

    五年后,嘉盛环境为全球可选而生。

    TESCHI转轮的诞生,不是为了成为进口平替,而是为了成为行业新标。

    它承载的,是一家中国制造企业对核心技术的长期主义坚守;

    它见证的,是一个产业从受制于人到自主可控的历史跨越;

    它交付的,是每一位客户手中更稳定、更节能、更高效的除湿保障。

    「一体成型,全程守护」

    TESCHI高效硅胶转轮,以材料科学重塑工业除湿的稳定、安全与效能。

    这不是终点,而是嘉盛环境走向全球舞台的新起点。


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